EVIDÊNCIAS DO PROGRAMA MINHA HISTÓRIA DE CARREIRA (MHC) PARA ADAPTABILIDADE DE CARREIRA EM AMOSTRAS BRASILEIRAS: ANÁLISE DE UM ESTUDO PRÉ E PÓS-INTERVENÇÃO
Palavras-Chave: minha história de carreira; aconselhamento de carreira; adaptabilidade de carreira; amostra brasileira
Problematização: A Minha História de Carreira (MHC) é caderno de atividades, dividido em três partes, com a finalidade de acessar narrativas para o desenvolvimento da adaptabilidade de carreira. Entretanto, o número de estudos envolvendo este programa é escasso, especialmente no Brasil. Objetivos: Esta pesquisa tem como objetivo principal avaliar os efeitos produzidos pela MHC em uma amostra ampla brasileira. Método: Trata-se de uma pesquisa descritiva, relacional com desenho pré e pós-intervenção, composta por 448 participantes (μidade = 21,2; DP = 5,81; com prevalência do sexo feminino [71%]; ensino superior ou técnico em curso [34,6%]; brancas [64,5%]; solteiras [94,4%], e provenientes do estado de Minas Gerais [86,8%]), distribuídos entre atendimentos individuais ou em grupo, e em formato on-line, híbrido ou presencial. Resultados: O programa MHC produziu como desfecho imediato o desenvolvimento da adaptabilidade e do nível de segurança subjetiva para tomada de decisão de carreira, e redução nos níveis de indecisão relativos à carreira. Foi possível evidenciar efeitos positivos do programa em diferentes aspectos como autoconhecimento, satisfação pessoal, perspectiva sobre o futuro, e estabelecimento de projetos e planos. Conclusão e implicações: A MHC produziu evidências satisfatórias como um programa de intervenção e adaptabilidade para carreiras. Contudo, populações específicas devem ser estudadas, o que permitiria generalizas os efeitos do programa.