Banca de DEFESA: JOELMA CRISTINA SANTOS

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : JOELMA CRISTINA SANTOS
DATA : 17/02/2025
HORA: 14:00
LOCAL: Videoconferência
TÍTULO:

DESDOBRAMENTOS DA DEFICIÊNCIA FÍSICA ADQUIRIDA POR ACIDENTE DE TRABALHO E SUAS RELAÇÕES COM O RETORNO AO TRABALHO

PALAVRAS-CHAVES:

Pessoas com deficiência; Acidentes de trabalho; Reabilitação profissional; Capacitismo; Inclusão social.

PÁGINAS: 299
RESUMO:

Esta tese de doutorado investigou aspectos psicossociais e organizacionais do retorno ao trabalho de pessoas com deficiência física adquirida devido a acidente laboral. A pesquisa foi composta por três etapas e está apresentada emnove capítulos/artigos. A primeira etapa, fundamentada numa perspectiva qualitativa, articulou distintas experiências pessoais e profissionais pertinentes à temática, o que é apresentado em quatro artigos. No primeiro artigo, tendo como base entrevistas com 20 trabalhadoresque adquiriram deficiência física em razão de acidentes laborais, são discutidos aspectos psicossociais mobilizadores do retorno (ou não) ao trabalho, bem como percepções sobre ações desuporte à reabilitação e de reinserção laboral realizadas por organizações.No segundo artigo, também baseado nos relatos dos trabalhadores com deficiência adquirida, são articulados aspectos em comum entre as histórias de vida compartilhadas pelos participantes do estudo. No terceiro artigo, são discutidas as perspectivas de 21 profissionais de Recursos Humanos entrevistados acerca de fatores organizacionais de suporte e de reinserção de trabalhadores após acidentes laborais. No quarto artigo, é apresentada a análise das entrevistas com 23 profissionais de Saúde e Segurançado Trabalho, em que ações de prevenção de acidentes são vinculadas às posteriores práticas de suporte e de reinserção laboral após acidentes. Os resultados encontrados nesta primeira parte da pesquisa embasaram a segunda etapa, que teve o objetivo de identificar evidências quantitativas relacionadas às questões que mais se destacaram na análise qualitativa. Estas questões foram agrupadas em três grandes temas: 1) suporte ofertado a acidentados pelas organizações; 2) ações de reinserção no trabalho após deficiências adquiridas devido a acidentes laborais; e 3) sobreposição de estereótipos atribuídos a pessoas com deficiência e também a pessoas que se acidentam no trabalho. Para isso, foi elaborado um inventário diagnóstico sobre cada um destes temas, os quais foram aplicados a 181 profissionais de Recursos Humanos e de Saúde e Segurança do Trabalho, estando a apresentação dos resultados estatísticos dividida em quatro artigos. Assim, no quinto artigo que compõe a tese, é discutida aconstrução e identificação de evidências de validade do Inventário de Suporte a Trabalhadores após Acidentes Laborais (ISTAL). No sexto artigo, são apresentadas as evidências de validade do Inventário de Reinserção no Trabalho de Pessoas que Adquiriram Deficiências devido a Acidentes Laborais (IRPAD). No sétimo artigo, são apresentadas as evidências de validade do Inventário de Estereótipos Atribuídos às Pessoas Acidentadas no Trabalho (IEPAT). No oitavo artigo, é discutida a influência das açõesde suporte e da atribuição de estereótipos sobre políticas e práticas organizacionais de reinserção e sobre asações de alocaçãofocadas no perfil dos trabalhadores acidentados.A terceira etapa da pesquisa, apresentada no nono capítulo, refere-se à revisão narrativa de literatura realizada durante período sanduíche na University of Greenwich, no Reino Unido. Neste artigo, são discutidos mecanismos e condições em que o contato com pessoas com deficiência leva à redução do preconceito em pessoas sem deficiência. O conjunto dos resultados apresentados nos nove artigos evidencia, por um lado, a atenção que deve ser dada a aspectos psicossociais de trabalhadores com deficiências adquiridas por acidentes laborais e, por outro, a relevância que ações de suporte e de retorno de reabilitados devem ter no contexto organizacional. Considera-se que tais práticas devem ser integradas e fundamentadas em princípios inclusivos, o que pode ser favorecido pela adoção dos instrumentos diagnósticos construídos durante este estudo.

MEMBROS DA BANCA:
Interna - 529.111.446-00 - MARIA NIVALDA DE CARVALHO FREITAS - UFSJ
Interno - 2510037 - WALTER MELO JUNIOR
Interno - 3042695 - MARIO CESAR REZENDE ANDRADE
Externo à Instituição - MARCELO AFONSO RIBEIRO
Externa à Instituição - ANGELA PAULA SIMONELLI - UFPR