Banca de QUALIFICAÇÃO: JULIANA GABRIELA VIEIRA PASSOS

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : JULIANA GABRIELA VIEIRA PASSOS
DATA : 18/08/2025
HORA: 10:00
LOCAL: Ambiente Virtual
TÍTULO:

ADAPTAÇÃO TRANSCULTURAL DA ESCALA VISIONS ABOUT FUTURE (V AF)

PARA O CONTEXTO BRASILEIRO: ESTUDOS DE EVIDÊNCIAS DE

V ALIDADE PARA ADOLESCENTES

PALAVRAS-CHAVES:

Palavras-chave: perspectivas de futuro; adaptação transcultural; Visions About Future

(VAF); aconselhamento de carreira; adolescentes.

PÁGINAS: 57
RESUMO:

O Aconselhamento de Carreira (AC) é uma prática psicológica voltada ao apoio na

construção e ressignificação dos projetos de vida e trabalho, especialmente em contextos

marcados por crescente instabilidade e transformações no mercado laboral. Fundamentado

na Teoria da Construção da Carreira (TCC), de Mark Savickas, o Aconselhamento para a

Construção de Carreira (ACC) concebe a carreira como uma narrativa dinâmica, moldada

por fatores subjetivos, culturais e socioeconômicos. No Brasil, o AC historicamente tem

assumido um caráter elitista, em contraste com a realidade de muitos adolescentes

brasileiros, que enfrentam desafios como a evasão escolar e a precarização do trabalho.

Nesse contexto, torna-se essencial compreender como variáveis afetivas, como otimismo,

esperança e pessimismo, influenciam a construção de projetos de carreira. A escala Visions

About Future (V AF), desenvolvida por Ginevra, foi elaborada para avaliar essas dimensões

afetivas relacionadas às expectativas quanto ao futuro profissional, demonstrando boas

propriedades psicométricas em contextos internacionais. Este estudo tem como objetivo

adaptar e validar transculturalmente a V AF para uso no Brasil, contribuindo para práticas

de AC mais sensíveis, contextualizadas e eficazes com adolescentes. A pesquisa contempla

a análise do instrumento e de sua fundamentação conceitual, tradução contextualizada,

avaliação por comitê de especialistas, ajuste dos itens, análise de inteligibilidade e novos

ajustes, se necessários, retrotradução com avaliação do autor e análises psicométricas

visando obter evidências de validade estrutural e de convergência/divergência. Espera-se

que a V AF apresente boas propriedades psicométricas no contexto brasileiro, oferecendo

um instrumento valioso para avaliação, intervenção e pesquisa no campo do

aconselhamento de carreira.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1356905 - MARCO ANTONIO SILVA ALVARENGA
Interno - 020.462.473-88 - PAULO GREGORIO NASCIMENTO DA SILVA - UFPI
Interna - 1830556 - TATIANA CURY POLLO
Interno - 3042695 - MARIO CESAR REZENDE ANDRADE
Externo à Instituição - MARCELO AFONSO RIBEIRO - USP