O GÊNERO NA OCUPAÇÃO DOS CARGOS DE DIREÇÃO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL-REI: O TETO DE VIDRO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Cargos de direção; mulheres; igualdade de gênero; gestão universitária.
A temática desta pesquisa diz respeito às relações de gênero, com enfoque na representatividade das mulheres nos cargos de gestão da Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ). O objetivo é analisar os Cargos de Direção, em relação ao gênero de seu ocupante, na UFSJ. Realizou-se uma busca documental no portal eletrônico da UFSJ e entrevistas semiestruturadas com o atual reitor e os ex-reitores da universidade. As entrevistas foram analisadas pela Análise do Discurso Francesa (AFD). Os resultados permitem perceber que os reitores da UFSJ sempre tiveram como preocupação que a gestão representasse os diferentes membros da comunidade acadêmica, inclusive as mulheres; contudo a instituição sempre apresentou uma menor participação feminina na gestão, que foi sendo sanada ao longo do tempo. Atualmente a universidade apresenta uma distribuição mais equilibrada em relação à participação feminina na gestão; entretanto, a instituição nunca se preocupou em criar políticas e ferramentas para promover a participação das mulheres nos altos postos