Banca de QUALIFICAÇÃO: ANDRESSA CRISTINA ALVES CARRANO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : ANDRESSA CRISTINA ALVES CARRANO
DATA : 24/09/2025
HORA: 14:00
LOCAL: Videoconferência
TÍTULO:

TELETRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: POTENCIALIDADES, DESAFIOS E SUAS IMPLICAÇÕES NA QUALIDADE DE VIDA DOS SERVIDORES DA UFSJ.

PALAVRAS-CHAVES:

Teletrabalho. Qualidade de Vida no Trabalho. Administração Pública. Programa de Gestão e Desempenho. UFSJ.

PÁGINAS: 87
RESUMO:

O teletrabalho, enquanto modalidade de organização laboral mediada por Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), tem ganhado destaque nas últimas décadas, intensificando-se no setor público brasileiro a partir da pandemia de COVID-19 e da implementação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Nesse contexto, este estudo tem como objetivo analisar as potencialidades e os desafios do teletrabalho percebidos pelos servidores da Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), bem como suas implicações na qualidade de vida no teletrabalho (e-QVT). Para tanto, será realizada uma pesquisa descritiva e exploratória, de caráter misto (quanti-qualitativo), configurada como estudo de caso único. A coleta de dados será estruturada em três etapas: revisão bibliográfica e documental; aplicação de questionário eletrônico adaptado da Escala de Qualidade de Vida no Teletrabalho (EQVTT), desenvolvida por Andrade (2020), direcionado a servidores em regime de teletrabalho; e realização de grupos focais com gestores e servidores, incluindo tanto teletrabalhadores quanto não teletrabalhadores, com vistas a aprofundar a compreensão dos resultados. Os dados quantitativos serão analisados por meio de estatística descritiva e comparações entre grupos, enquanto os qualitativos serão examinados por análise de conteúdo temática. Espera-se identificar convergências e divergências quanto às experiências de teletrabalho e seus efeitos sobre aspectos como saúde, bem-estar, produtividade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e relações interpessoais. Os resultados deverão contribuir para o aprimoramento das políticas de gestão de pessoas no âmbito da UFSJ e da Administração Pública Federal, oferecendo subsídios para estratégias que conciliem eficiência institucional e qualidade de vida no teletrabalho, mediante a proposição de um Plano de Ações Integradas.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1544639 - CAROLINE MIRIA FONTES MARTINS
Externo à Instituição - DANILO DE OLIVEIRA SAMPAIO - UFJF
Interno - 1101125 - GERALDO MAGELA JARDIM BARRA
Externo à Instituição - VIRGILIO CEZAR DA SILVA E OLIVEIRA - UFJF