GESTÃO UNIVERSITÁRIA EM PERSPECTIVA: BUROCRACIA, GERENCIALISMO E INSTITUCIONALISMO NOS PDIS DAS UNIVERSIDADES FEDERAIS MINEIRAS
Plano de Desenvolvimento Institucional; Gestão Universitária; Teoria Institucional; Burocracia; Nova Gestão Pública.
O Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) é o principal instrumento de planejamento das universidades federais, integrando missão, metas e estratégias em um horizonte de cinco anos e articulando exigências legais e identidade institucional. Entre as universidades federais de Minas Gerais, o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) assume relevância estratégica, pois essas instituições desempenham papel central na promoção do desenvolvimento regional e na resposta às demandas socioeconômicas locais e nacionais. Esta pesquisa tem como objetivo analisar, sob a lente do novo institucionalismo sociológico, como os mecanismos de isomorfismo institucional — coercitivo, mimético e normativo — moldam o conteúdo dos PDIs das universidades federais de Minas Gerais, evidenciando a coexistência e as tensões entre as lógicas de gestão burocrática e gerencial. A metodologia proposta é qualitativa e documental, com análise de conteúdo dos PDIs vigentes das onze universidades federais mineiras, utilizando matriz analítica que considera elementos burocráticos, gerenciais e institucionais. Espera-se que o estudo contribua para a compreensão do papel do PDI como instrumento estratégico de governança e para a reflexão crítica sobre sua efetividade, oferecendo subsídios para o aperfeiçoamento do planejamento e fortalecimento da gestão universitária.