Banca de DEFESA: JAQUELINE RISOLETA DE GÓIS CARVALHO

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : JAQUELINE RISOLETA DE GÓIS CARVALHO
DATA : 30/10/2023
HORA: 09:30
LOCAL: https://meet.google.com/eag-kcvu-xri
TÍTULO:
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: REALIDADE DE ENFERMEIROS DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL
DE URGÊNCIA

PALAVRAS-CHAVES:
Qualidade de vida no trabalho; Enfermagem; Serviço de atendimento móvel de urgência

PÁGINAS: 100
RESUMO:
CARVALHO, J. R. G. Qualidade de vida no trabalho: realidade de enfermeiros do serviço
de atendimento móvel de urgência. 2023. 100 p. Dissertação (Mestrado em Enfermagem) –
Universidade Federal de São João del-Rei, Divinópolis, Minas Gerais, Brasil, 2023.
 
RESUMO
Introdução: A Qualidade de Vida no Trabalho é tema cada vez mais relevante no contexto
atual das organizações e das relações interpessoais, pois, compreender a importância desse
aspecto e o seu impacto na saúde e satisfação dos profissionais tornou-se essencial para
promover um ambiente laboral saudável. As organizações precisam reconhecer que a
produtividade e o sucesso empresarial não podem ser alcançados à custa do bem-estar dos
profissionais, o que não difere no trabalho de enfermagem. Em face disto, importa o
conhecimento de como o trabalho e o enfermeiro se relacionam na experiência cotidiana do no
contexto de sua atuação no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência. Por meio dessa análise,
espera-se que os leitores compreendam a relevância da qualidade de vida no trabalho e subsidiar
a prática de ações em promoção na saúde dos trabalhadores, promover ações de qualidade de
vida no trabalho, além de, também contribuir para pesquisas futuras e a ampliação da produção
científica na área. Objetivo: O objetivo do presente trabalho foi analisar a Qualidade de Vida
no Trabalho dos trabalhadores (QVT) de enfermagem do Serviço de Atendimento Móvel de
Urgência (SAMU). Método: Realizou-se uma scoping review baseada na metodologia proposta
por Joanna Briggs Institute e em conformidade com o protocolo PRISMA extension for scoping
reviews, a qual, foi registrada no Open Science Framework (https://osf.io/dzvby/). E uma
pesquisa quantitativa e descritiva com utilização de questionário sociodemográfico e protocolo
de QVT. Foi realizada na Região Oeste de Minas Gerais, localizada na região Sudeste do Brasil,
constituída pelo agrupamento dos municípios da Mesorregião Oeste de Minas composto por 56
municípios, os quais são abrangidos pelo SAMU que estão com bases inseridas em 22
municípios da região, gerenciado pelo Consórcio Intermunicipal de Saúde em Urgência da
Região Ampliada Oeste. A população do estudo foram os enfermeiros atuantes no SAMU da
macrorregião Oeste de Minas Gerais, Brasil. Resultados: na scoping review foram encontrados
recuperados um total de 2.197 registros e mantidos 37 estudos para a revisão. Diversas
dimensões da saúde organizacional explicaram as queixas relatadas pelos enfermeiros que
atuam no atendimento de emergência pré-hospitalar em termos de qualidade de vida e distúrbios
psicossomáticos. Os resultados do Protocolo de QVT aplicado neste estudo identificou maior
insatisfação dos enfermeiros referente ao domínio salário/compensação e aos itens:
salário/remuneração; salário comparado ao salário dos colegas; recompensas e a participação
em resultado que recebe da empresa; benefícios extras (alimentação, transporte, médico,
dentista, etc) que a empresa oferece; salubridade (condições de trabalho) do local de trabalho;
cansaço que o trabalho causa; e o incentivo que a empresa oferece para estudo. Foram
encontradas evidencia com maioria do sexo feminino, casados, com filhos, com menos de cinco
anos de serviço, com jornada dupla e renda mensal total entre três a seis mil reais. Conclusões:
Com a presente pesquisa pode-se perceber a necessidade de refletir acerca do sentido e da
dinâmica do trabalho no mundo cotidiano, para que se possa entender as diferentes necessidades
dos interlocutores que vivenciam as práticas em saúde, sendo fundamental a elaboração e
manutenção de programas que visem a manutenção e promoção à saúde mental e física de seus
trabalhadores, sendo ativas as ações da saúde e segurança do trabalho, o registro,
monitoramento e vigilância dos agravos à saúde que subsidiem acordos entre políticos, gestores
de saúde, profissionais de saúde, instituições acadêmicas e comunidade.

MEMBROS DA BANCA:
Externa à Instituição - ANDREA BEZERRA RODRIGUES
Presidente - 1972032 - PATRICIA PERES DE OLIVEIRA
Interno - 1417911 - RICHARDSON MIRANDA MACHADO
Notícia cadastrada em: 18/10/2023 14:08
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